למפקד
מענה הוליסטי ליחידה

התוכנית פועלת בשלושה מרחבי פעולה משלימים: לכידות יחידתית, עורף משפחתי ומנהיגות מפקדים. במסגרת זו, מוכשרים ומלווים בעלי תפקידים לטובת בניית תשתית ארגונית תומכת לכידות ביחידה ובעורף ברמת הפלוגה והגדוד. הפעילות מותאמת לגרף היחידה, צרכיה ולמאפייניה הייחודיים.
בנוסף, התוכנית מעניקה למפקדים כלים לבניית ופיתוח מנהיגותם במותאמות לאתגרי הפיקוד ביחידות המילואים.

מה כולל
תהליך הליווי?

מה זה
דורש ממך?

נכונות ומחויבות

בתכנית מושקעים משאבים רבים. נוכחות ומעורבות המפקדים הם תנאי הכרחי להצלחת התהליך.

זמינות ואורך רוח

מדובר בתהליך. אנחנו כאן עבורכם ומצידכם תידרש הזמינות לתהליך ואורך הרוח להמשיך משלב ההכשרה והתכנון ועד לקבלת התוצאות.

הקצאת כוח אדם

הכל מתחיל באנשים. אנחנו מכשירים ומלווים קציני לכידות וקצינות מעטפת השירות ברמת הגדוד. אתם צריכים לאתר אותם ולאפשר להם מרחב עבודה מיטבי

העמקה על
ענפי הפעילות

החיבור בין קהילה, לכידות ויחידה

ליחידות מילואים יש יתרון ייחודי ורב עוצמה - ההון האנושי המרכיב אותן. באמצעות הטמעה של השיטה הקהילתית המושתתת על קשרים, זהות, ערך ומשמעות, אנו הופכים את הלכידות היחידתית מרעיון לתרבות ארגונית. התרבות הארגונית משפרת את חוסנה של היחידה ושל החיילים המשרתים בה. ומסייעת לה לעמוד במשימותיה בשגרה ובחירום.

תפקיד תחום לכידות בפק"ל

תחום לכידות מכשיר את קצין הלכידות הגדודי ומלווה את מפקד צוות "מעגל השירות" להקים תשתית התומכת בלכידות ובמעטפת השירות במטה הגדוד ובפלוגות.

איך אנחנו עושים את זה?​

פיקוד במילואים​

הפיקוד במילואים מציב אתגרים מנהיגותיים ומקצועיים בפני סגלי הפיקוד מרמת המ"מ ועד למג"ד. המפקדים נצרכים להציב סטנדרטים מקצועיים, להוביל את אנשיהם בשגרה ובחירום, ולראות את חייליהם בצורה הוליסטית המתחשבת בין הצרכים המבצעיים לבין עולמם האזרחי של המשרתים. אתגרים אלו דורשים כלים ומיומנויות מנהיגותיות שיש לרכוש ולתרגל. תחום מנהיגות בפק"ל יחד עם ביסל"ם פועלים לפיתוח מיומנויות והקניית כלים למפקדים במילואים מרמת המג"ד ועד המ"מ.

תפקיד ענף מנהיגות​

לסייע למג"ד למפות את אתגרי המנהיגות ביחידתו, להקנות כלים בתחומי פיתוח ובניית צוות למג"ד ולמפקדי הפלוגות. בנוסף מתקיימות סדנאות כניסה לתפקיד למפקדי פלוגות וסדנאות מעבר מפיקוד בסדיר לפיקוד במילואים.

איך אנחנו עושים את זה?​

קהילה חזקה בעורף

שירות המילואים הממושך אליו נדרשים המשרתים ובני משפחותיהם יוצר עומס ושחיקה המשפיע על כלל היבטי חייו של המשרת ומשפחתו. מציאות זו מאתגרת את אחוזי ההתייצבות וכתוצאה מכך נפגעת כשירותן של יחידות מילואים. התחום מסייע ליחידות לפתח מענים הוליסטיים המושתתים על בעלות תפקיד ייעודיות. בעלות התפקיד משלבות בין איתור צרכים והנגשת מענים לפרט ולמשפחתו לבין מתן כלים מעשיים למפקדים המסייעים להם לתת מענה לפרט ומשפחתו מתוך ראייה קהילתית הרואה בהם שותפים מלאים לדרך.

איך אנחנו עושות את זה?

מה נדרש מכם?

איך אנחנו עוזרים לך
לשמר את זה?

איך נרשמים?

אחת לשנה מופצת פקודה ליחידות המילואים והרישום לתוכנית יתבצע בציר המשא"ן היחידתי מול ענף תכנון כוח אדם מילואים באכ"א.

זום חשיפה

תאריך מעודכן יינתן בהמשך.
מפגש חשיפה בהשתתפות קצין מילואים ראשי, מפקד בית הספר למנהיגות וראש ענף תכנון כוח אדם מילואים בו תוצג התוכנים ופרטים נוספים.
המפגש מיועד למג"דים ומפקדי חטיבות במילואים.