למפקד
מענה הוליסטי ליחידה

התוכנית פועלת בשלושה מרחבי פעולה משלימים: לכידות יחידתית, עורף משפחתי ומנהיגות מפקדים. במסגרת זו, מוכשרים ומלווים בעלי תפקידים לטובת בניית תשתית ארגונית תומכת לכידות ביחידה ובעורף ברמת הפלוגה והגדוד. הפעילות מותאמת לגרף היחידה, צרכיה ולמאפייניה הייחודיים.
בנוסף, התוכנית מעניקה למפקדים כלים לבניית ופיתוח מנהיגותם במותאמות לאתגרי הפיקוד ביחידות המילואים.

מה כולל
תהליך הליווי?

מה זה
דורש ממך?

נכונות ומחויבות

בתכנית מושקעים משאבים רבים. נוכחות ומעורבות המפקדים הם תנאי הכרחי להצלחת התהליך.

זמינות ואורך רוח

מדובר במסע. אנחנו כאן עבורכם ומצידכם תידרש הזמינות למסע ואורך הרוח להמשיך עד לקבלת התוצאות.

הקצאת כוח אדם

הכל מתחיל באנשים. אנחנו מכשירים מובילי לכידות ברמת פלוגה, גדוד וחטיבה.

העמקה על
ענפי הפעילות

החיבור בין קהילה, לכידות ויחידה

ליחידות מילואים ישנו פקטור ייחודי ורב עוצמה - ההון האנושי המרכיב אותן. באמצעות הטמעה של השיטה הקהילתית המושתתת על קשרים, זהות, ערך ומשמעות, אנו הופכים את הלכידות היחידתית מרעיון לתרבות ארגונית ומחזקים את הלכידות ככוח המניע את היחידה המאפשר לה לעמוד במשימותיה בשגרה ובחירום.

תפקיד ענף לכידות בפק"ל

ענף לכידות מקיים תהליכים מעצבי לכידות ברמת הפלוגה והגדוד, המבססים אמון, משפרים תקשורת בין אישית, מחזקים תחושת משמעות ושייכות ומגבירים את רמת המחויבות של החיילים האחד לשני ולמסגרת. בכך, אנו מסייעים למסגרות לממש את המשימות המבצעיות שלהם ולהגביר איתנות וחוסן.

איך אנחנו עושים את זה?​

פיקוד במילואים​

הפיקוד במילואים מציב אתגרים מרובים בפני סגלי הפיקוד מרמת המ"מ ועד למג"ד. עליהם להציב סטנדרטים מקצועיים, להוביל את אנשיהם בשגרה ובחירום ולדעת לראות את חייליהם בצורה הוליסטית הלוקחת בחשבון את עולמם האזרחי. אתגרים אלו דורשים כלים ומיומנויות שיש לרכוש ולתרגל. ענף מנהיגות בפק"ל מסייע למג"ד לפתח את מנהיגותו ואת המנהיגות של מפקדי המשנה במותאמות לאתגרים הניצבים בפניהם.

תפקיד ענף מנהיגות​

לסייע למג"ד למפות את אתגרי המנהיגות ביחידתו, להקנות כלים בתחומי פיתוח ובניית צוות למג"ד ולצוות מפקדי הפלוגות, באופנים שסייעו להם לפתח את המנהיגות בקרב כלל המפקדים ביחידתם.

איך אנחנו עושים את זה?​

קהילה חזקה בעורף

שירות המילואים הממושך אליו נדרשים המשרתים ובני משפחותיהם יוצר עומס ושחיקה המשפיע על כלל היבטי חייו של המשרת ומשפחתו. מציאות זו מאתגרת את אחוזי ההתייצבות וכתוצאה מכך נפגעת כשירותן של יחידות מילואים.

ענף עורף בפק"ל מציע פיתוח קהילת עורף לחיזוק תחושת המשמעות והגאווה בעלת ערך עבור משפחות המילואים המחזקת את המשרת ויחידתו, מעצימה את רוח הלחימה ומצמצת את שחיקתם. פעילות הענף מסייעת למפקד הגדוד והפלוגה לפתח ולהחזיק יחידה מחוברת ורתומה הרואה ופועלת בצורה הוליסטית לחיזוק המשרת ומשפחתו.

תפקיד ענף עורף בפק"ל​

הסיפור שלנו התחיל מהשטח. לאורך השנים, ובעיקר מאז מלחמת "חרבות ברזל", חווינו כנשות משרתים את המחיר שהעורף המשפחתי משלם – ואת העוצמה שטמונה בו. במציאות של שירות מילואים ממושך, מצאנו את עצמנו – כבנות זוג וכנשות מילואים בעצמנו, מובילות קהילות, מנחות ומבססות את הקשר והשייכות ליחידה. מהמקומות האלה נולדה ההבנה שהעורף הוא לא רק משאב תמיכה – הוא חלק מהכשירות של היחידה.

מאז 2023 אנחנו פועלות כענף ביחידת פק"ל המביא תפיסה קהילתית סדורה ומקצועית. במסגרת הענף פועלות עשרות מנחות המלוות את יחידות המילואים לאורך כל הדרך – מהמפגש הראשון עם המג"ד ועד לשגרות בין תעסוקות – ובונות יחד איתן קהילת עורף שהיא לא תוספת, אלא תשתית.

איך אנחנו עושות את זה?

מה נדרש מכם?

איך אנחנו עוזרים לך
לשמר את זה?

איך נרשמים?

אחת לשנה מופצת פקודה ליחידות המילואים והרישום לתוכנית יתבצע בציר המשא"ן היחידתי מול ענף תכנון כוח אדם מילואים באכ"א.

זום חשיפה

תאריך מעודכן יינתן בהמשך.
מפגש חשיפה בהשתתפות קצין מילואים ראשי, מפקד בית הספר למנהיגות וראש ענף תכנון כוח אדם מילואים בו תוצג התוכנים ופרטים נוספים.
המפגש מיועד למג"דים ומפקדי חטיבות במילואים.