קורס קציני וקצינות
לכידות גדודיים
המשרתים ותחושת הרעות והאחריות ההדדית הן התשתית עליה בנויה היחידה צבאית. מתוך כך ישנו צורך ליצור ולשמר את תחושת הלכידות החברתית בקרב חיילי היחידה, לא כפעילויות מזדמנות אלא כתרבות ארגונית המהווה רכיב מרכזי בכשירותה של היחידה. מתוך כך גובשה תפיסת לכידות הרואה בקהילה ובשיטה הקהילתית המוטעמת בשגרות הגדוד חלק בלתי נפרד מפיתוח החוסן של הפרט והמסגרת. בהתאם לכך, ובמסגרת פעילות יחידת פק"ל, התפתח תפקיד קצין הלכידות הגדודי - האחראי על פיתוח, הטמעה והובלה של תהליכי לכידות ביחידה.
הגדרת
תפקיד
קצין הלכידות הוא הגורם המקצועי המוביל את תחום הלכידות בגדוד, ופועל להטמעת השיטה הקהילתית לאורכו של מעגל השירות - באימון, בתעסוקה מבצעית, בחירום ובין תקופות השירות.
התפקיד מתמקד בחיזוק הקשרים, הזהות, המשמעות והערך בקרב המשרתים, מתוך הבנה שלכידות חברתית היא תנאי ליכולת המבצעית של היחידה.
קצין הלכידות הינו קצין עוזר למג"ד המוציא לפועל את תפיסת הלכידות הגדודית. בעבודתו הוא רותם את בעלי התפקידים ומפקדי הפלוגות היוצרים יחד שגרות תומכות לפיתוחה של הלכידות בפלוגות ובגדוד.
תחומי
אחריות
ופעילות
1 | מיפוי קהילתי של היחידה - זיהוי צרכים, נכסים והזדמנויות לחיזוק הלכידות
2 | כתיבת תכנית עבודה שנתית לבניית לכידות, המשתלבת בתכנית העבודה הגדודית ומאגמת משאבים צה"לים
3 | הכשרה וליווי של מובילי לכידות פלוגתיים
4 | פיתוח והטמעה של שגרות ופעילויות בונות לכידות בזמן השירות הפעיל ומחוצה לו
5 | יצירת זירות מפגש פיזיות ודיגיטליות המחזקות קשרים ושייכות בין המשרתים
6 | הכשרה וליווי של שדרת המפקדים בגדוד לפיתוח לכידות במסגרותיהם
7 | מדידה, בקרה והערכת תהליכים בתחום הלכידות
8 | הובלת שפה מקצועית משותפת של לכידות בתוך הגדוד
מסלול
הכשרה
קציני וקצינות הלכידות מוכשרים במסגרת יחידת פק"ל. ההכשרה משלבת בין ידע תיאורטי, כלים פרקטיים ויישום בשטח כחלק מהשגרה הגדודית. ראשיתה של ההכשרה בקורס מקצועי בן שלושה ימים בו נלמדת התפיסה הקהילתית והשיטות להטמעתה.
מלבד ההכשרה הפרונטאלית קציני הלכידות משתתפים בתהליך ליווי בן מספר חודשים הכולל מפגשים באון ליין ומפגשים פרטניים. בנוסף לתהליך ההכשרה הסדור קציני הלכידות חברים בקהילה מקצועית לומדת המקיימת תהליכי שיתוף ולמידת עמיתים לכל אורך השנה.
אחת לשנה מתקיים יום שמירת כשירות בו מועברים תכנים מקצועיים המותאמים לאתגרים המקצועיים העומדים בפניו.
למי זה מתאים
לקצינים וקצינות במילואים הרוצים לחזק את יחידותיהם באמצעות פיתוח והטמעה של תרבות ארגונית תומכת לכידות המושתת על זהות משותפת, קשרים, תחושת משמעות וערך.
התפקיד מתאים לבעלי לעולמות הקהילה, החינוך והפיתוח הארגוני, הרוצים לפעול כחלק מהסגל הגדודי בשגרה ובחירום, ליזום ולהניע תהליכים ובכך להפוך את הגדודים לקהילות.