מעגל
השירות
תפיסה הוליסטית הנותנת מענה מערכתי לטיפול במסגרת היחידתית, במשרת המילואים ובמשפחתו לאורך כל השנה.
50%
חוו משבר
בתחום הזוגי
64%
ממשרתי המילואים או
בנות זוגם חוו שינוי תעסוקתי
x10
יותר ימי מילואים
מלפני המלחמה
ההשתנות
מאז שבעה באוקטובר חיילי המילואים נדרשים לשרת במצטבר מאות ימים בתדירות הולכת וגוברת. היקפי הגיוס הנרחבים וסבבי התעסוקה החוזרים ונשנים הציבו את משרתי המילואים ומשפחותיהם במצב חדש שבו החייל ומשפחתו נמצאים תמדית במעגל השירות – בזמן תעסוקה או לפני תעסוקה.
האתגר
השירות הממושך מטלטל את כלל מרחבי החיים של המשרתים ושל משפחותיהם. 64% שינו את מקום עבודתם או את היקפי משרתם, 50% דיווחו על אתגרים בזוגיות ועשרות אלפים מתמודדים עם אתגרים רגשיים שלהם או של בני משפחותיהם. ריבוי הזירות הדורשות התערבות חייב פיתוח של מענה מערכתי.
התפיסה
השתנות זו הובילה ליצירתו של חוזה חדש בין המשרתים ומשפחותיהם לבין צה"ל. תפיסת מעגל השירות שגובשה באכ"א רואה את המשרת ואת משפחתו לאורך כל השנה ולא רק בזמן שירות המילואים הפעיל. לאור התפיסה החדשה הצבא מקבל על עצמו אחריות רחבה ומפעיל מספר מגוון של מענים הנותנים מענה מותאם למפקד, למסגרת, לפרט ולמשפחתו.
המענים
של פק”ל במילואים
- הכשרה וליווי של צוות מעגל השירות ברמת הגדוד, המורכב משלושה בעלי תפקידים ייעודים – סמג"ד ב, קמ"ה וקצין לכידות.
- מתן מענה לפרט, למפקד ולמשרתים באמצעות איתור צרכים, פיתוח מענים והנגשתם.
- פיתוח וליווי קהילות יחידתיות של משרתים ושל בני משפחותיהם.
- ליווי והכשרה של צוותי הפיקוד ביחידות המילואים.
- יצירת שיתופי פעולה עם משרדי ממשלה ורשויות מקומיות לפיתוח מענים הוליסטים למשרתים ובני משפחותיהם.
