מבנה הערב יכול להשתנות בהתאם לשיח שהתקיים עם המובילים לפני האימון. אך חשוב להקפיד על העקרונות של מתן זמן ליצירת זהות, קשירת קשרים והקניית תחושת משמעות.

פתיחה ( 10 דק’) – המ”פ מסביר לפלוגה את תפיסת הלכידות שהוא רוצה להוביל ואת האופן בה תפיסה זו תבוא ליידי ביטוי בקו הקרוב ובגרף הפעילויות העתידי. חשוב להראות את היתרונות העולים מהתוכנית לחיילים (נטווריקנג/רשת חברתית, היכרות מעמיקה, שיפור האווירה בפלוגה).

פעילות היכרות (20 דק’) – 3-4 פעילויות היכרות המאפשרות שיח ומעבר של החיילים בין קבוצות שונות בתוך הפלוגה. מסתדרים מדרום לצפון\ימי הולדת\מספר ימי מילואים בשנה\מספר מדינות שביקרנו בהם.

שיחה (30 דק’)-  השיחה נועדה לתת לחיילים ערך מוסף ברמה האישית. במקום הזה ניתן לבקש מחייל שהוביל/יזם פעילות באזרחות או בצבא לספר סיפור אישי. כדוגמת פתיחה של עסק וההתמודדויות שהיו במסגרת זו, הקמה של מיזם חברתי וכו’. ישנן פלוגות הלוקחות את השיחה למקום של שיח על מורשת הפלוגה ומספרים את סיפורה של הפלוגה לאורך השנים. בכל מקרה חשוב לא להביא מרצה חיצוני, אלא להתבסס על כוחות פנימיים.

מעגלי שיח (20 דק’) –  קיום שיח משמעותי בין חיילי הפלוגה באמצעות ציוות לזוגות/שלשות והתחלפות בניהם ובכל פעם נעלה שאלה מרכזית שעליה משוחחים. לדוגמא דבר חדש שקרה לי מהמפגש הקודם\אתגר שעמו אני מתמודד\משהו שנאלצתי לוותר עליו כדי להגיע למילואים.

על האש – מתן אפשרות להמשך השיח בין השיפודים.

בערב הפלוגה ניתן לשלב פרידה מחיילים.

שיחת מחלקה צוות בפתיחת אימון 

שיחת המחלקה בראשית האימון היא הזדמנות להכיר את האנשים ולחבר בין הממד האזרחי ממנו הם באו לממד הצבאי. על פי רוב ההתעסקות בשיחה היא על הפעילות העתידית להתקיים במסגרת האימון/תעסוקה ופחות על הממדים הרב ממדים מהם הגיעו החיילים.

ביכולתו של המ”מ/מפק”צ להרחיב ולשנות את השיח, באמצעות שורה של שאלות שיאפשרו לחיילים להביעה את עצמם. באחיורתו של המ”פ לאפשר לשיחות מסגרת זמן של לפחות שעה המאפשרת למשתתפים להביא את עצמם לידי ביטוי. במסגרות גדולות המונות מעל 20 חיילים מומלץ לחלק את שיחת המחלקה לשתי קבוצות (מ”מ/סמל) ןוזאת על מנת לקיים שיח משמעותי.

חשוב שהמפקד ושאחראי הלכידות יהיו ראשונים בסבב על מנת למנוע מבוכה, וכדי להראות בצורת חיקוי מהי מידת הפתיחות המצופה מהסבב.